الفجيرة تُطلق الدورة التقييمية 2026 لجائزة الأداء الحكومي المتميز
إمارة الفجيرة تطلق الدورة التقييمية الثانية لجائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز 2026، مؤكدة التزامها الراسخ بتعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بالخدمات الحكومية. هذه الخطوة تأتي في إطار رؤية طموحة تهدف إلى مواكبة التطورات المستقبلية وتبني أفضل الممارسات العالمية في الأداء الحكومي. تهدف هذه الجائزة إلى تحفيز الجهات الحكومية لتقديم قيمة مضافة للمواطنين والمقيمين، وتحسين جودة الحياة في الإمارة، وتعزيز مكانتها التنافسية على الصعيدين الإقليمي والدولي.
إطلاق الدورة التقييمية الثانية: خطوة نحو مستقبل حكومي أكثر إشراقًا
برنامج الفجيرة للتميز الحكومي أعلن رسميًا عن إطلاق الدورة التقييمية الثانية لجائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز 2026. هذا الإعلان يمثل استمرارًا للجهود الدؤوبة التي تبذلها حكومة الفجيرة في سبيل ترسيخ مبادئ التميز كنهج عمل أساسي ومستدام في جميع القطاعات الحكومية. الهدف الأساسي هو الانتقال من مجرد قياس الأداء إلى قياس الأثر الحقيقي الذي تحدثه هذه الجهود في حياة المجتمع.
رؤية البرنامج وأهداف الجائزة
تستند رؤية برنامج الفجيرة للتميز الحكومي إلى تمكين الجهات الحكومية من تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي احتياجات وتطلعات المستفيدين. وتشمل الأهداف الرئيسية للجائزة تعزيز جودة الحياة في الإمارة، ودعم التنافسية الاقتصادية، وتشجيع الابتكار، وتطوير الكفاءات الحكومية. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الجائزة إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير، وتشجيع الجهات الحكومية على تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال الأداء الحكومي. جائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز ليست مجرد تكريم للجهات المتميزة، بل هي محفز للجميع نحو تحقيق مستويات أعلى من الأداء والجودة.
لقاء سفراء التميز الحكومي
في إطار إطلاق الدورة التقييمية الثانية، نظم برنامج الفجيرة للتميز الحكومي لقاءً هامًا مع سفراء التميز الحكومي. خلال هذا اللقاء، تم استعراض أبرز ملامح الدورة الجديدة، وشرح منهجية التقييم، والإجابة على استفسارات المشاركين. هذا اللقاء يهدف إلى تعزيز جاهزية الجهات الحكومية للمشاركة في الجائزة، وتوضيح المتطلبات اللازمة لتحقيق النجاح.
استقرار المنهجية وتعميق التطبيق
من الجدير بالذكر أن البرنامج قرر الإبقاء على منظومة التميز دون تغيير من حيث المحاور والمعايير والأوزان ومنهجية التقييم. هذا القرار يعكس حرص البرنامج على ترسيخ المفاهيم الأساسية للتميز، وتعميق التطبيق العملي لهذه المفاهيم في الجهات الحكومية. كما يهدف إلى منح الجهات الحكومية الاستقرار المنهجي الكافي، مما يعزز نضجها المؤسسي، ويرفع جودة مخرجاتها، ويضمن قياس التطور بصورة أكثر اتساقًا وعدالة بين الدورات المختلفة.
فلسفة حكومية شمولية تركز على القيمة والأثر
تستند منظومة التميز الحكومي في الفجيرة إلى فلسفة حكومية شمولية تتجاوز المفهوم التقليدي للأداء. تركز هذه الفلسفة على تحقيق القيمة النوعية، والاستعداد للمستقبل، والقيادة الرشيدة، والمواءمة المتكاملة، والتعلم المستمر، والنتائج ذات الأثر طويل المدى. تهدف هذه الفلسفة إلى بناء مؤسسات حكومية مرنة ومبتكرة وقادرة على الاستجابة للتغيرات المتسارعة، وصناعة فرص جديدة للتنمية المستدامة. التميز الحكومي في الفجيرة ليس مجرد هدف، بل هو رحلة مستمرة نحو تحقيق الأفضل.
فئات الجائزة الجديدة ومواءمتها مع رؤية الفجيرة 2028
تتميز الدورة التقييمية الثانية بتطوير الفئات المؤسسية، مما يعكس توجهًا استراتيجيًا واضحًا نحو مواءمة التميز الحكومي مع أولويات المستقبل وخطة الفجيرة 2028. تشمل الفئات الجديدة: الجهة الحكومية الرائدة، وأفضل جهة تحسنًا في الأداء، وأفضل جهة في الذكاء الاصطناعي والتمكين الرقمي، وأفضل جهة في تحقيق الرؤية، وأفضل جهة في تبني الحلول الابتكارية، وأفضل جهة في استشراف المستقبل والفكر التحولي، وأفضل جهة في خدمة المتعاملين، وأفضل جهة في الأثر المجتمعي وجودة الحياة، وأسعد بيئة عمل. هذه الفئات الجديدة تعكس تركيز الجائزة على تعزيز التحول الرقمي، وتبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، واستشراف المستقبل، وتحفيز الابتكار، والارتقاء بتجربة المتعامل، وتعظيم الأثر المجتمعي.
تكريم النماذج الوظيفية المتميزة: أوسمة الفجيرة للتميز
بالإضافة إلى الفئات المؤسسية، تواصل الجائزة تكريم النماذج الوظيفية المتميزة من خلال أوسمة الفجيرة للتميز. تشمل هذه الأوسمة: وسام الفجيرة للقائد المتميز، ووسام الفجيرة للموظف الإشرافي، ووسام الفجيرة للموظف الشاب، ووسام الفجيرة لموظف سعادة المتعاملين، ووسام الفجيرة للموظف المتخصص، ووسام الفجيرة للموظف المبتكر، ووسام الفجيرة للموظف الميداني، ووسام الفجيرة للموظف الإداري. كما تم استحداث فئتين جديدتين هما وسام الفجيرة للخدمة المجتمعية ووسام الفجيرة لأفضل سفير تميز. هذا التوجه يعكس حرص الجائزة على توسيع نطاق التقدير ليشمل الأثر المجتمعي للأفراد، وتعزيز دور الموظفين في نشر ثقافة التميز داخل جهاتهم.
الدورة الجديدة: محطة مهمة في مسيرة تطوير الأداء الحكومي
أكد برنامج الفجيرة للتميز الحكومي أن الدورة الجديدة تمثل محطة مهمة في مسيرة تطوير الأداء الحكومي في الإمارة. تهدف هذه الدورة إلى تحفيز الجهات الحكومية على تطوير قدراتها، ورفع كفاءة عملياتها، وتعزيز التكامل والشراكة، وتحقيق نتائج مستدامة تنعكس إيجابًا على المجتمع والمتعاملين وبيئات العمل. الأداء الحكومي المتميز في الفجيرة هو ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمواطنين والمقيمين. من خلال هذه الجائزة، تسعى حكومة الفجيرة إلى بناء مستقبل أكثر إشراقًا للأجيال القادمة.
