في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتطوير منظومتها القانونية، وخاصةً في مجال العمل، صدرت تعديلات مهمة على نظام العمل السعودي، من بينها تفاصيل جديدة حول قانون الخروج النهائي في نظام العمل الجديد 2026. تهدف هذه التعديلات إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحسين حقوق العمالة الوافدة، وتوفير بيئة عمل أكثر وضوحًا واستقرارًا. يمثل هذا القانون خطوة هامة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030، التي تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير كافة القطاعات، بما في ذلك سوق العمل.
نظام العمل السعودي 2026: نظرة عامة
نظام العمل السعودي هو الإطار القانوني الذي يحكم علاقة العمل في المملكة، ويحدد حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل. يتكون النظام من 29 مادة قانونية تغطي جوانب متعددة، بدءًا من التعريفات والأحكام العامة، مرورًا بعمليات التوظيف والتدريب، وصولًا إلى شروط العمل وظروفه، وحماية العمال. شهد النظام تعديلات عديدة على مر السنين، وكان آخرها تعديلات 1442هـ، التي تضمنت التنقل الوظيفي، وقواعد الخروج والعودة، بالإضافة إلى قانون الخروج النهائي.
قانون الخروج النهائي في نظام العمل الجديد 2026: تفاصيل هامة
قانون الخروج النهائي هو أحد أبرز التعديلات الجديدة، ويهدف إلى تسهيل إجراءات مغادرة العمالة الوافدة للمملكة بعد انتهاء عقد العمل أو خلال سريانه. يسمح القانون للعامل بتقديم طلب إصدار تأشيرة الخروج النهائي عبر حسابه في منصة أبشر الإلكترونية، وذلك في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. هذا القانون يعكس التزام المملكة بحقوق العمالة الوافدة، ويسعى إلى تنظيم عملية المغادرة بشكل قانوني وواضح.
شروط الخروج النهائي في نظام العمل الجديد
هناك مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها للحصول على الموافقة على طلب الخروج النهائي، وتشمل:
- أن يكون العامل من العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
- وجود عقد عمل موثق.
- صلاحية الإقامة.
- صلاحية جواز السفر لمدة لا تقل عن 160 يومًا.
- وجود العامل داخل المملكة عند تقديم الطلب.
- عدم وجود ملكية لمركبة باسم العامل.
- عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة.
كيفية التقديم للخروج النهائي في السعودية
عملية التقديم على تأشيرة الخروج النهائي تتم إلكترونيًا عبر منصة أبشر، وتتضمن الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على “خدمات الأفراد” ثم “الجوازات”.
- اختيار “الخدمات الإلكترونية” ثم “خدمات المكفولين”.
- اختيار “تأشيرة الخروج النهائي”.
- الاطلاع على الشروط والتعليمات.
- اختيار “طلب جديد” ثم “تأشيرة نهائية”.
- الضغط على “إرسال” لتأكيد الطلب.
- طباعة الطلب.
بعد تقديم الطلب، تصل رسالة نصية إلى صاحب العمل، ويمكنه الاستفسار عن الطلب. تستغرق معالجة الطلب حوالي 10 أيام، ويمكن للعامل إلغاء الطلب خلال هذه الفترة.
مدة صلاحية تأشيرة الخروج النهائي
بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، يجب على المقيم مغادرة المملكة خلال 15 يومًا من تاريخ الإصدار. في حال عدم المغادرة خلال هذه المدة، يصبح الوافد مخالفًا لنظام العمل والإقامة، ويتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها في النظام. لذلك، من الضروري التخطيط للمغادرة بشكل مسبق، وإتمام كافة الإجراءات اللازمة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة.
قانون الخروج النهائي في نظام العمل الجديد pdf
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا شاملاً للمستخدمين حول تعديلات نظام العمل الجديدة، بما في ذلك قانون الخروج النهائي. يمكن الاطلاع على هذا الدليل بصيغة PDF من خلال رابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
خاتمة
يمثل قانون الخروج النهائي في نظام العمل الجديد 2026 خطوة إيجابية نحو تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، وحماية حقوق العمالة الوافدة. من خلال توفير إجراءات واضحة ومبسطة للمغادرة، يساهم هذا القانون في تعزيز الثقة بين العامل وصاحب العمل، وتحسين بيئة العمل بشكل عام. ننصح جميع العمالة الوافدة بالاطلاع على كافة تفاصيل هذا القانون، والالتزام بالشروط والإجراءات المحددة لضمان مغادرة قانونية وسلسة. كما ندعوكم لمشاركة هذا المقال مع زملائكم وأصدقائكم للاستفادة من هذه المعلومات الهامة.
