بلدية دبي تطلق برنامج “قيادات المستقبل” بالتعاون مع جامعة جورج تاون
بلدية دبي تطلق برنامج “قيادات المستقبل” بالتعاون مع جامعة جورج تاون، في خطوة استراتيجية تهدف إلى إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة التحديات المستقبلية وتحقيق رؤية دبي الحضرية 2040. يأتي هذا البرنامج في إطار التزام البلدية الراسخ بالاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز الكفاءات الوطنية، وهو ما يمثل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية المستدامة للإمارة. يركز البرنامج بشكل خاص على تطوير قيادات المستقبل في الصفين الثاني والثالث، وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة التحول المؤسسي.
برنامج قيادات المستقبل: استثمار في الكفاءات الوطنية
تعتبر الكفاءات الوطنية أساس التنمية المستدامة، وتسعى بلدية دبي باستمرار إلى تطوير هذه الكفاءات وتمكينها من تولي أدوار قيادية فاعلة. يعد برنامج قيادات المستقبل خطوة هامة في هذا الاتجاه، حيث يهدف إلى بناء منظومة قيادية متقدمة قادرة على مواكبة المتغيرات المتسارعة في العمل الحكومي. التعاون مع جامعة جورج تاون في دبي يضمن تقديم برنامج تدريبي عالي الجودة، يرتكز على أفضل الممارسات العالمية في مجال القيادة والإدارة.
أهمية الشراكة مع جامعة جورج تاون
تتولى جامعة جورج تاون في دبي مسؤولية تصميم وتنفيذ البرنامج والإشراف الأكاديمي عليه، مع الحرص على التكامل مع الهوية المؤسسية والإعلامية لبلدية دبي. هذه الشراكة تعزز من مصداقية البرنامج وتضمن تقديم محتوى تدريبي حديث ومتطور، يلبي احتياجات القادة المستقبليين. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الخبرة الأكاديمية لجامعة جورج تاون في إثراء البرنامج وتوفير بيئة تعليمية محفزة.
رؤية دبي الحضرية 2040: دور القيادة في تحقيق الطموحات
تتماشى أهداف برنامج قيادات المستقبل بشكل وثيق مع رؤية دبي الحضرية 2040، التي تهدف إلى جعل دبي مدينة عالمية رائدة في الابتكار وجودة الحياة. يتطلب تحقيق هذه الرؤية قيادات قادرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الصائبة، وتحويل التحديات إلى فرص. البرنامج يركز على تطوير هذه المهارات لدى المشاركين، وتمكينهم من المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الإمارة الاستراتيجية.
تطوير المهارات القيادية والفنية
يهدف البرنامج إلى تمكين القادة من تطوير قدراتهم القيادية والفنية، وتعزيز الابتكار في العمل الحكومي. يشمل البرنامج محاور تدريبية قيادية وتخصصية تغطي مجالات محورية مثل القيادة والتأثير، وبناء فرق العمل الفعالة، والاتصال الاستراتيجي، وإدارة الأزمات، واتخاذ القرارات، وإدارة المشاريع، والتفكير المنظومي، والريادة الابتكارية، والتحول المؤسسي. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن البرنامج جلسات قيادية حوارية تجمع المشاركين بنخبة من صُنّاع القرار والقادة التنفيذيين.
مشاريع تنموية تطبيقية: تحويل المعرفة إلى نتائج ملموسة
لا يقتصر برنامج قيادات المستقبل على الجانب النظري، بل يركز أيضًا على الجانب التطبيقي. يتضمن البرنامج تصميم وتنفيذ مشاريع تنموية تطبيقية تعالج تحديات واقعية داخل قطاعات ومؤسسات بلدية دبي. يهدف هذا إلى تحويل المعرفة القيادية إلى نتائج عملية ملموسة، تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للإمارة وتعزز التكامل المؤسسي. هذه المشاريع توفر للمشاركين فرصة لتطبيق ما تعلموه في بيئة عمل حقيقية، واكتساب خبرة عملية قيمة.
معايير الاختيار: اختيار النخبة
يستهدف البرنامج اختيار نخبة من الموظفين من قيادات الصفين الثاني والثالث، وفق معايير دقيقة تشمل الخبرة القيادية ومستوى الأداء الوظيفي والتنوع المؤسسي. يهدف هذا إلى إثراء التجربة القيادية وتبادل الخبرات بين مختلف قطاعات البلدية، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار في العمل الحكومي. عملية الاختيار تضمن اختيار المشاركين الأكثر استعدادًا للاستفادة من البرنامج والمساهمة في تحقيق أهدافه. تطوير القيادات هو الهدف الأساسي من هذه المعايير.
الاستثمار في المستقبل: رؤية بلدية دبي
يجسد إطلاق برنامج “قيادات المستقبل” رؤية بلدية دبي في الاستثمار طويل الأمد في القيادات الحكومية وتعزيز جاهزيتها لمستقبل المدن. البرنامج يمثل نموذجًا رياديًا في إعداد القادة القادرين على قيادة التنمية الحضرية المستدامة ودعم مكانة دبي مدينةً عالميةً رائدة في الابتكار وجودة الحياة. بالإضافة إلى ذلك، يعكس البرنامج التزام البلدية بترسيخ منظومة تعاقب وظيفي مستدامة، قادرة على ضمان استمرارية القيادة المؤسسية وتمكين الكفاءات الوطنية. الاستدامة المؤسسية هي أحد أهم أهداف البرنامج.
في الختام، يمثل برنامج “قيادات المستقبل” مبادرة استراتيجية هامة، تهدف إلى إعداد جيل جديد من القادة القادرين على قيادة دبي نحو مستقبل مشرق. من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتوفير برامج تدريبية عالية الجودة، تسعى بلدية دبي إلى تعزيز مكانة الإمارة كمدينة عالمية رائدة في الابتكار والتنمية المستدامة. ندعو جميع المهتمين إلى متابعة أخبار البرنامج والفرص المتاحة للمشاركة فيه.
