بالفيديو الديوان رسميا تنسيق رقابي لتعزيز الارتقاء بالضبط الإداري والمالي في الجهات الحكومية
تولي دولة الكويت اهتماماً بالغاً بتطوير منظومة التوظيف وتعزيز الكفاءات الوطنية، وذلك من خلال ديوان الخدمة المدنية الذي يسعى باستمرار إلى تحديث آلياته وتسهيل إجراءاته. في هذا الإطار، نشرت جريدة الأنباء تفاصيل مهمة حول 10 إجراءات جديدة لمتابعة وتعديل رغبات المتقدمين في نظام التوظيف المركزي، وذلك بالتزامن مع جهود الديوان لدمج الأنظمة والمعلومات مع جهات حكومية أخرى مثل جهاز المراقبين الماليين وإدارة الفتوى والرأي. هذه الخطوات تهدف إلى ضمان الشفافية والعدالة في عملية التوظيف، وتمكين المواطنين من تحديث بياناتهم وتفضيلاتهم الوظيفية بسهولة.
تعزيز الحوكمة والرقابة في ديوان الخدمة المدنية
عقد اجتماع هام برئاسة الدكتور عصام الربيعان، رئيس ديوان الخدمة المدنية، وبحضور ندى السهلي، رئيس جهاز المراقبين الماليين، ومحمد بهبهاني، مدير إدارة الشؤون القانونية، لمناقشة سبل تعزيز قواعد الحوكمة والرقابة الإدارية والمالية في الديوان. ركز الاجتماع على أهمية تكامل الأنظمة والمعلومات بين مختلف الجهات المعنية، بهدف تحقيق رقابة إيجابية تساهم في الارتقاء بأداء الجهات الحكومية.
هذا التكامل يمثل خطوة استراتيجية نحو تحقيق رؤية الكويت 2035، التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام يعتمد على الكفاءات الوطنية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم في الحد من التلاعب والإجراءات غير القانونية في عملية التوظيف، وضمان اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف الحكومية.
تعديلات على نظام التوظيف المركزي وآلية التقاعد
تأتي هذه الإجراءات في سياق التحديثات المستمرة التي يشهدها نظام الخدمة المدنية، والتي تهدف إلى جعله أكثر فعالية واستجابة لاحتياجات سوق العمل. ووفقاً لمصادر مطلعة لجريدة الأنباء، فإن مرسوم نظام الخدمة المدنية يسمح بإحالة الموظف أو الوكيل المساعد إلى التقاعد إذا كان مستحقاً لمعاش تقاعدي، حتى في حالة الاستقالة.
تتم الإحالة إلى التقاعد بقرار من الوزير، باستثناء شاغلي الوظائف القيادية، حيث يتطلب الأمر قراراً من مجلس الخدمة المدنية بناءً على اقتراح الوزير. هذا التوضيح جاء رداً على استفسارات حول الآلية القانونية لتنفيذ توصيات مجلس الخدمة المدنية المتعلقة بالهيكل التنظيمي الجديد، وخاصةً التعامل مع الوكلاء المساعدين الزائدين عن حاجة الجهات الحكومية. هذه التعديلات تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات الكفاءة والإنتاجية في القطاع الحكومي.
خطوات متابعة وتعديل رغبات التوظيف عبر تطبيق “سهل”
أعلن ديوان الخدمة المدنية عن خطوات واضحة لمتابعة التسجيل في نظام التوظيف المركزي عبر تطبيق “سهل”، والتأكد من رغبات المسجلين. هذه الخطوات تتيح للمواطنين التحكم في مسارهم الوظيفي، والتأكد من أن بياناتهم محدثة وتعكس طموحاتهم المهنية. إليك الخطوات التفصيلية:
الدخول إلى تطبيق “سهل”
- ابدأ بتنزيل وتثبيت تطبيق “سهل” على هاتفك الذكي.
- سجل الدخول باستخدام الهوية الرقمية (هويتي). هذه الخطوة تضمن أمان بياناتك وسهولة الوصول إلى خدمات الديوان.
الوصول إلى خدمة التوظيف المركزي
- من الصفحة الرئيسية للتطبيق، اختر “الخدمات”.
- ابحث عن “ديوان الخدمة المدنية” وانقر عليها.
- اختر خدمة “التوظيف المركزي”.
متابعة وتعديل الرغبات الوظيفية
- اضغط على “الرغبات الوظيفية”.
- ستظهر لك حالة التسجيل الخاصة بك.
- يمكنك الاطلاع على الرغبات المسجلة.
- خلال الفترات التي يحددها الديوان، يمكنك تعديل ترتيب الرغبات.
- يمكنك أيضاً متابعة حالة الترشيح الخاصة بك.
من المهم التأكيد على أن إضافة أو تعديل الرغبات الوظيفية لا يمكن أن يتم إلا خلال الفترات المحددة التي يعلن عنها ديوان الخدمة المدنية. لذلك، يجب على المتقدمين متابعة أخبار الديوان وتحديثات تطبيق “سهل” بانتظام. هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان حصول جميع المتقدمين على فرصة عادلة في الحصول على وظيفة مناسبة.
أهمية تحديث البيانات في نظام التوظيف
تحديث البيانات في نظام التوظيف المركزي يعتبر أمراً بالغ الأهمية لعدة أسباب. أولاً، يضمن أن الديوان يمتلك معلومات دقيقة وحديثة عن مهارات وخبرات المتقدمين، مما يساعد في مطابقتها مع الوظائف الشاغرة. ثانياً، يتيح للمتقدمين الاستفادة من الفرص الوظيفية التي تتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم. ثالثاً، يساهم في تحسين كفاءة عملية التوظيف وتقليل الوقت والجهد اللازمين لإيجاد الكفاءات المناسبة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن تحديث البيانات يساعد في بناء قاعدة بيانات وطنية للموارد البشرية، يمكن استخدامها في التخطيط والتطوير الاقتصادي والاجتماعي. لذلك، يجب على جميع المتقدمين في نظام التوظيف المركزي الالتزام بتحديث بياناتهم بانتظام، والاستفادة من الخدمات التي يقدمها تطبيق “سهل”. هذه الجهود المتكاملة تهدف إلى بناء مستقبل أفضل للكويت، من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتمكينها من تحقيق طموحاتها.
الخلاصة: نحو نظام توظيف أكثر كفاءة وشفافية
إن الإجراءات الجديدة التي أعلن عنها ديوان الخدمة المدنية، والتي نشرتها جريدة الأنباء، تمثل خطوة مهمة نحو تطوير نظام التوظيف المركزي وجعله أكثر كفاءة وشفافية. من خلال تكامل الأنظمة، وتحديث آليات التقاعد، وتسهيل إجراءات متابعة وتعديل الرغبات الوظيفية، يسعى الديوان إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل مناسبة، والمساهمة في بناء مستقبل أفضل للكويت.
ننصح جميع المتقدمين بالاطلاع على هذه الإجراءات الجديدة، والاستفادة من الخدمات التي يقدمها تطبيق “سهل”، ومتابعة أخبار ديوان الخدمة المدنية بانتظام. كما ندعو إلى تقديم أي ملاحظات أو اقتراحات تساهم في تحسين نظام التوظيف، بما يخدم مصلحة الوطن والمواطنين. يمكنكم زيارة موقع ديوان الخدمة المدنية أو التواصل معهم عبر قنواتهم الرسمية للحصول على مزيد من المعلومات.
