الديوان يشارك في المؤتمر العربي إستراتيجيات الابتكار تعزيزا لمكانة الكويت وترسيخا لدوره في مسيرة التحول الرقمي

ديوان الخدمة المدنية الكويتي يشارك في تعزيز الابتكار في التدريب الإداري العربي

يواصل ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت جهوده الحثيثة لرفع مستوى الإدارة الحكومية وتعزيز مكانة الكويت في المحافل العربية المتخصصة. وفي إطار هذه المساعي، أعلن الديوان عن مشاركته الفعالة في أعمال الملتقى السنوي لمسؤولي التدريب والتطوير الإداري في الوطن العربي، الذي استضافته القاهرة مؤخرًا. هذه المشاركة تأتي كجزء من رؤية الديوان لدعم التحول الرقمي في التدريب الحكومي، وتبادل الخبرات مع الخبراء والمختصين في المنطقة.

مشاركة ديوان الخدمة المدنية في ملتقى القاهرة

شارك ممثل عن إدارة التدريب الخارجي في ديوان الخدمة المدنية في فعاليات الملتقى الذي نظمته المنظمة العربية للتنمية الإدارية، التابعة لجامعة الدول العربية. وقد عقد الملتقى على مدار يومين، 24 و25 من الشهر الجاري، تحت عنوان “إستراتيجيات الابتكار في التدريب والتطوير الإداري والتحديات والفرص في العصر الرقمي”.

تهدف هذه المشاركة إلى الاستفادة من أحدث التوجهات في مجال التدريب والتطوير الإداري، وتطبيقها في بيئة العمل الحكومية الكويتية. كما تهدف إلى بناء شبكة علاقات قوية مع المؤسسات والخبراء العربيين، مما يساهم في تبادل المعرفة والخبرات بشكل مستمر.

أهمية الملتقى في ظل التطورات المتسارعة

يأتي هذا الملتقى في وقت تشهد فيه المنطقة العربية تحولات رقمية متسارعة، تتطلب مواكبة مستمرة وتطويرًا للقدرات والمهارات. التركيز على الابتكار في التدريب أصبح ضرورة حتمية لمواجهة هذه التحديات والاستفادة من الفرص المتاحة.

المنظمة العربية للتنمية الإدارية تلعب دورًا حيويًا في دعم هذه الجهود، من خلال تنظيم مثل هذه الملتقيات وورش العمل التي تجمع الخبراء وصناع القرار من مختلف الدول العربية.

دعم مسيرة التحول الرقمي في الكويت

أكد ديوان الخدمة المدنية أن مشاركته في الملتقى تأتي في سياق دعم مسيرة التحول الرقمي التي تشهدها دولة الكويت في مختلف القطاعات. الديوان يولي اهتمامًا خاصًا بتطوير التدريب الحكومي، واعتماده على أحدث التقنيات والأساليب.

يهدف الديوان إلى تمكين الموظفين الحكوميين من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة التطورات الرقمية، وتحسين أدائهم في العمل. ويعمل على ذلك من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، وتنظيم ورش عمل وندوات، والاستفادة من الخبرات الخارجية.

تعزيز التعاون العربي وتبادل الخبرات

بالإضافة إلى دعم التحول الرقمي، تهدف مشاركة ديوان الخدمة المدنية إلى تعزيز التعاون العربي في مجال التطوير الإداري. يعتقد الديوان أن تبادل الخبرات والمعرفة بين الدول العربية يساهم في رفع مستوى الأداء الحكومي في المنطقة بشكل عام.

من خلال هذا التعاون، يمكن للدول العربية الاستفادة من التجارب الناجحة لبعضها البعض، وتجنب الأخطاء والتحديات التي واجهتها. كما يمكنها تطوير حلول مبتكرة للتحديات المشتركة، وتعزيز التنمية المستدامة. بناء القدرات الحكومية هو هدف رئيسي يسعى الديوان لتحقيقه من خلال هذه الشراكات.

التحديات والفرص في العصر الرقمي

ركز الملتقى بشكل خاص على التحديات والفرص التي يفرضها العصر الرقمي على التدريب والتطوير الإداري. وتناولت الجلسات والنقاشات مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك:

• استخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب.
• تطوير المحتوى التدريبي الرقمي.
• قياس أثر التدريب الرقمي.
• تأهيل المدربين لتقديم التدريب الرقمي.
• تحديات الأمن السيبراني في التدريب الرقمي.

وقد أشاد المشاركون في الملتقى بجهود المنظمة العربية للتنمية الإدارية في تنظيم هذا الحدث الهام، وبالمستوى الرفيع للمشاركين والمقدمين. كما أعربوا عن تطلعهم إلى المزيد من التعاون والتنسيق في مجال التدريب والتطوير الإداري.

خلاصة وتطلعات مستقبلية

تُعد مشاركة ديوان الخدمة المدنية في ملتقى القاهرة خطوة مهمة نحو تعزيز مكانة الكويت في مجال الإدارة الحكومية، ودعم مسيرة التحول الرقمي في البلاد. من خلال الاستفادة من الخبرات والتجارب العربية، والتعاون مع المؤسسات المتخصصة، يمكن للديوان تحقيق أهدافة في تطوير التدريب الحكومي، وبناء القدرات الحكومية، وتحسين أداء الموظفين.

من المتوقع أن يقوم ديوان الخدمة المدنية بتطبيق النتائج والتوصيات التي خرج بها الملتقى، في تطوير برامجه التدريبية وخططه المستقبلية. كما يخطط الديوان لتنظيم المزيد من الفعاليات والأنشطة التي تهدف إلى تعزيز الابتكار في التدريب والتطوير الإداري، وتبادل الخبرات مع الدول العربية الأخرى. نأمل أن نرى المزيد من هذه المبادرات التي تساهم في بناء مستقبل أفضل للإدارة الحكومية في الكويت والوطن العربي.

Keywords used: التحول الرقمي (Digital Transformation), الابتكار في التدريب (Innovation in Training), بناء القدرات الحكومية (Building Government Capabilities).